Assistant(e) social(e)

L’assistant social vient en aide aux patients, ainsi qu’à leur famille et leurs proches afin de favoriser leur réinsertion sociale et leur autonomie.

Bonjour,

Nous sommes à la recherche d'un futur collaborateur qualifié en tant qu'assistant(e) social(e).

Vos principales missions

En lien étroit avec l’équipe médicale, paramédicale et administrative, vous accompagnerez les patients et leurs familles tout au long de leur parcours de soins :

• Accueillir, informer et orienter les patients et leurs proches sur leurs droits sociaux, les dispositifs d’aide et les démarches administratives.

• Faciliter la préparation de la sortie d’hospitalisation et la continuité des soins (aides à domicile, structures relais, institutions…).

• Participer aux réunions de synthèse et staffs pluridisciplinaires, pour garantir une prise en charge globale et coordonnée.

• Contribuer activement au projet d’établissement et à la qualité du parcours patient.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI – Temps plein (35h/semaine)

• Horaires : du lundi au vendredi, 9h à 17h

• Lieu : Clinalliance Villiers-sur-Orge (91)

• Équipe : pluridisciplinaire, dynamique et à l’écoute

Rémunération et avantages

• Reprise d’ancienneté conformément à la convention collective applicable

• Possibilités de formation

• CSE

Pour postuler

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
📧 a.direction@villiers.clinalliance.fr
📞 01 69 46 70 00 – poste 2002

• Logiciel dossier patient informatisé (OSIRIS), Logiciel QHSE (BlueKanGo)

09h00-12h00/13h00-17h00

Profil recherché: motivé, dynamique, bienveillant et qui aime le travail pluridisciplinaire

Diplôme d’état d'assistant de service social

Débutant accepté

• Cadre de travail agréable
• Espace de repos et salle de pause
• Forte cohésion des équipes
• Cooptation possible
• Participation au plan de formations interne + formations E Learning
• 1% patronal (action logement)
• Accès au CSE
• Chèque cadeaux
• Prime de participation   
• Evolution salaire : en plus de l’augmentation des coefficients, une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.