Le rôle du Conseil de Vie Sociale (CVS)

Qu’est-ce que le Conseil de Vie Sociale en Ehpad ?

Le Conseil de Vie Sociale (CVS) est une instance  de concertation et d’écoute, instaurée pour garantir une meilleure prise en compte des besoins et des attentes des personnes vivant au sein des  établissements. Elle contribue à renforcer la transparence, la communication et la participation active de tous.

Une instance représentative et participative

Le CVS est une instance consultative qui réunit trois fois par an  les  représentants des résidents, des familles, du personnel de l’établissement, ainsi qu’un représentant de la direction. Ce conseil, prévu par la loi, est obligatoire dans tous les Ehpad. Son objectif est de favoriser l’expression collective sur tous les aspects de la vie quotidienne.

Une composition ouverte et équilibrée

Dans chaque établissement Clinalliance, le CVS est composé de membres élus pour une durée déterminée. Les élections du CVS permettent de garantir une représentation équitable des résidents, des familles et du personnel.

En tant que proche, vous pouvez être candidat pour représenter les familles et porter leurs revendications. Les réunions ont lieu plusieurs fois par an et font l’objet de comptes rendus consultables par tous.

Quel est le rôle du CVS ?

Au-delà de son existence légale, le CVS est un outil de dialogue concret qui permet de faire remonter les idées, les attentes, mais aussi les éventuelles difficultés rencontrées par votre proche ou par vous-même. Il favorise la co-construction entre les résidents, les proches et les équipes.

C’est également un moment privilégié pour partager des initiatives et projets en cours ou à venir, comme de nouvelles activités, aménagements ou événements.

Un espace de dialogue et de propositions

Le CVS permet d’échanger sur des sujets très concrets : qualité des repas, organisation des activités, horaires de visite, aménagement des espaces, etc. C’est un espace d’écoute et de suggestions, où les besoins et les envies de votre proche peuvent être exprimés via ses représentants ou par lui-même s’il siège au conseil.

Un relais pour améliorer le quotidien

Les remarques et propositions formulées lors du CVS sont prises en compte par la direction qui peut mettre en place de nouvelles actions afin de mieux répondre aux attentes exprimées et initier de nouveaux projets d’amélioration du cadre de vie.

Ce cadre d’échange permet aussi de renforcer le lien entre toutes les personnes impliquées dans la vie de l’établissement, en favorisant une meilleure compréhension mutuelle et un esprit de collaboration.

Quels sont les bénéfices pour les résidents ?

En rendant votre proche acteur de la vie de l’établissement, le CVS contribue à renforcer son bien-être, son sentiment d’appartenance et sa sérénité au quotidien. Il ne s’agit pas seulement d’améliorer des services, mais de nourrir une dynamique collective et respectueuse des besoins de chacun.

Valoriser les souhaits de votre proche

Participer directement au CVS permet à votre parent de se sentir écouté, considéré et respecté dans ses choix. Cette reconnaissance de la parole individuelle et collective renforce son sentiment de légitimité et son implication dans la vie de l’établissement.

Favoriser l’autonomie et l’inclusion

Grâce au CVS, votre proche reste acteur de son cadre de vie. Il peut faire part de ses besoins, défendre ses idées et participer à des décisions qui le concernent. Ce rôle actif lui permet de se sentir utile, entendu et pleinement impliqué dans la vie collective.

Créer du lien entre les familles, les équipes et la direction

En tant que membre ou simple participant, vous pouvez mieux comprendre le fonctionnement de l’Ehpad, poser vos questions, partager vos préoccupations et renforcer votre lien avec les équipes.

En conclusion, le Conseil de Vie Sociale est un pilier de notre engagement pour un accompagnement humain, transparent et respectueux de chacun.