Des actions concrètes pour le bien-être de nos collaborateurs
Ce 28 avril, la clinique de Pierrefitte-sur-Seine a célébré la Journée mondiale de la Sécurité et de la Santé au travail.
Impulser et développer une culture du bien-être auprès de nos collaborateurs permet de réduire leur stress au quotidien, mais aussi de les accompagner avec bienveillance afin qu’ils puissent accomplir leurs missions dans des conditions optimales.
Ainsi, cette démarche est d’ores et déjà amorcée et bien engagée.
Petite rétrospective sur les actions des derniers mois..
En début d’année, nous avons organisé un team building qui a permis de réunir toutes les équipes autour d’une animation collective, organisée par By Digi and Co. La vocation du mur digital était de faire interagir les participants de façon ludique pour valoriser l’esprit d’équipe. Une expérience du digital à l’humain très fédératrice.
En mars dernier, à l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, les équipes se sont réunies autour d’un goûter et des surprises afin de partager un moment de convivialité et célébrer les femmes engagées dans nos professions de santé au quotidien.
En parallèle, la clinique a signé son engagement dans une démarche de prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques), en collaboration avec l’Assurance Maladie, ce qui a permis de déployer des sessions de réponses aux questionnements des professionnels concernant leurs pratiques, par une référente TMS identifiée. Pour compléter le dispositif, des séances de renforcement musculaire sont proposées aux salariés tous les mercredis de 12h20 à 13h00 au sein même de la clinique.
La clinique de Pierrefitte-sur-Seine a aussi développé un partenariat avec Happy workers qui permet à nos salariés de bénéficier d’une prestation de massage d’une durée de 20 minutes. Un vrai moment de détente et de relaxation réalisé par un praticien qualifié et bienveillant. Moment très apprécié des équipes!
Ces actions ciblées viennent renforcer les dispositifs existants pour favoriser la qualité de vie au travail : investissement dans des nouveaux dispositifs de soins, refonte des locaux communs, réaménagement d’une salle de pause …
Améliorer les conditions de travail au quotidien pour nos équipes est une manière de les valoriser et de saluer leur engagement. Chacun apporte sa pierre à l’édifice et le bien-être de nos collaborateurs permet de les fédérer, ce qui contribue à renforcer le sentiment d’appartenance et l’esprit collectif.
Le bonheur au travail n’est-il pas le plus grand pari à relever ?
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