Formation VAE Aide-Soignant : un accompagnement structuré et valorisant pour nos professionnels
Courant septembre, une nouvelle session de formation a été organisée dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour le diplôme d’état d’aide-soignant. Ce dispositif permet à nos professionnels déjà engagés dans le soin d’obtenir une reconnaissance officielle de leurs compétences, acquises tout au long de leur parcours.
L’accompagnement méthodologique proposé lors de cette formation avait pour objectif d’aider chaque candidat à analyser son expérience professionnelle en lien avec les référentiels d’activité et de compétences du métier d’aide-soignant. Au cœur de ce travail, la rédaction du livret 2, document central de la VAE, a été largement abordée : compréhension des attendus, organisation des contenus et rédaction claire et structurée.
La formation est structurée sur la durée : six jours d’accompagnement collectif répartis sur 6 à 9 mois, alternant ateliers méthodologiques, travaux pratiques, entraînements à la description d’activités, et mises à jour de connaissances. Ces temps en présentiel permettent aux participants de progresser étape par étape et de consolider leur dossier au fil des mois. Les thématiques abordées couvrent un large éventail de compétences : rôle et responsabilités de l’aide-soignant, hygiène, soins liés aux pathologies fréquentes, prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres), techniques de mobilisation, communication et travail en équipe pluridisciplinaire.
En complément, trois heures d’accompagnement individuel en visioconférence permettent de répondre aux besoins spécifiques de chaque candidat et d’apporter un soutien personnalisé.
Cette démarche illustre l’engagement de notre réseau à valoriser les parcours professionnels et à accompagner nos collaborateurs dans leur évolution de carrière, tout en renforçant la qualité des soins prodigués au quotidien à nos résidents. Ce projet vise également à identifier des synergies entre nos différentes structures, afin de favoriser une dynamique de groupe et un esprit d’entraide entre les salariés.
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