Cadre infirmier

Sous l’autorité de la Direction Générale et de la Direction de l’établissement :

Conformément à l’article D-312-158-1 du CASF : l’infirmier coordonnateur participe à la coordination de l’équipe paramédicale, à l’organisation et à la qualité des soins paramédicaux réalisés par l’équipe soignante et contribue aux projets d’amélioration continue de la qualité des soins. L’infirmier coordonnateur concourt à l’exercice des missions des médecins coordonnateurs mentionnées aux 1^er ; 2°, 4°, 5° et 8° à 10° (listées ci-après) de l’article D 312-158 du CASF.

1° Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins et un programme de prévention, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue leur mise en oeuvre ;

2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ;

4° Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 ;

5° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ;

8° Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire ;

9° Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport, dont le contenu est fixé par arrêté du ministre chargé des personnes âgées et fait l'objet d'une remontée au niveau national auprès de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, en vue d'un traitement de données automatique, retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionnée au 3° qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport ;

10° Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Il favorise la mise en œuvre des projets de télémédecine ainsi que l'utilisation des services numériques en santé mentionnés à l'article L. 1470-1 du code de la santé publique ;

L’infirmier coordinateur (IDEC) travaille en étroite collaboration avec le directeur de l'établissement et le médecin coordonnateur, afin d'apporter aux résidents une prise en charge de qualité dans les soins.

La mission principale sera de coordonner l'activité du personnel soignant de l'établissement (IDE, AS et ASH).

En concertation avec le Médecin Coordonnateur, l’IDEC mène le projet de soins et de vie de chaque résident et gère leur prise en charge global. L’IDEC apprécie l'évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé.

L’IDEC est garant du respect de la qualité des services dus aux résidents.

L’IDEC assure la permanence des liens avec les familles et les divers acteurs de la santé et rend compte du suivi et de l'évaluation de son activité.

Excellent manager, l’IDEC sait encadrer, former, gérer une équipe.

Il a également en charge l'organisation et le contrôle des soins.

• Logiciel dossier patient informatisé (NETSOINS) avec tablette mobile.
• Logiciel qualité BLUEKANGO.
• Chambres équipées de rails de transfert, ou de lève-personnes mobiles.
• Service de télémédecine TOKTOKDOC.

Forfait 35-40

De formation IDE ou Cadre de santé, vous avez une expérience significative en management d'équipe, en EHPAD ou dans une autre structure médicalisée.

Organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe, vous avez un leadership certain. Vous êtes force de proposition et orienté(e) résultats dans le but de satisfaire les familles et les résidents. 

Vous participez au développement d'une résidence proposant des prestations et services de qualité.

DIPLÔME D'ÉTAT FRANÇAIS D'INFIRMIER

2 ans d'expérience

• Cadre de travail agréable.
• Forte cohésion des équipes.
• Participation au plan de formations interne
• 1% patronal (action logement)
• Chèque cadeaux
• Cooptation possible
• Evolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.